Hoje é 28 de abril - Dia em Memória as Vítimas de Doenças e Acidentes do Trabalho.
Disponibilizo a voces um material super interessante da Organização Internacional do Trabalho (OIT) que traz um novo tema às pautas diárias "A Economia Verde" e "O Emprego Verde". Muito interessante a leitura, LEIA
Se nesta nova leitura de desenvolvimento sustentável estiver o fim das mortes nos canteiros de obras, no transito, nos assaltos, nas fabricas, ou que trabalhadores e trabalhadoras não morram mais por causa do amianto, da silica, do mercurio, dos organosfosforados, organosclorados, benzeno, cézio, chumbo, uranio, carvão, ou por exaustão. E não sejam mais mutilados e nem pensem mais em suicidio. Eu serei a maior das incentivadoras desta proposta!
ECONOMIA VERDE
A «economia verde» tem sido o símbolo de uma economia
mais sustentável e de uma sociedade que preserva
o ambiente para as gerações futuras, revelando-se também
mais equitativa e inclusiva para todas as pessoas
e de todos os países. Como consequência, o progresso
no sentido de uma «economia verde», que permita
criar «empregos verdes» e que «torne mais verdes» as
atuais unidades industriais, os processos de produção
e os empregos, tornou-se um elemento chave na prossecução
de um desenvolvimento económico e social
sustentável do ponto de vista ambiental. Neste contexto,
a inclusão social, o desenvolvimento social e a
proteção ambiental devem estar intimamente ligados
a locais de trabalho mais seguros e saudáveis e a um
trabalho digno para todos.
EMPREGO VERDE
A Iniciativa Empregos Verdes apela a uma ‘transição
equilibrada e justa’ através da qual as pessoas afetadas
pelas mudanças possam ser adequadamente apoiadas,
e as novas oportunidades criadas possam ser partilhadas
pelos empregadores e pelos trabalhadores, e respetivas
organizações, para além de outros atores sociais e das
comunidades. São necessárias medidas inovadoras e
mais integradas para desenvolver empresas sustentáveis,
impulsionar a criação de emprego, melhorar a formação
e as competências dos trabalhadores, melhorar
as medidas de segurança social e facilitar o processo
de transição. Neste contexto, o diálogo social tripartido
e a negociação coletiva desempenham um papel
importante. Neste processo de transição, há que prestar
igual atenção às questões de género, assegurando
assim a igualdade de oportunidades entre mulheres e
homens na criação de empregos verdes.
Na Iniciativa Empregos Verdes, este tipo de emprego
é definido da seguinte forma:
Trabalho digno que contribui diretamente para reduzir
o impacto ambiental das empresas, dos setores
económicos ou da economia no seu todo através da redução
do consumo de energia e de recursos, reduzindo
as emissões, o desperdício e a poluição, e preservando
ou recuperando os ecossistemas…Os empregos verdes
têm de ser empregos dignos, ou seja bons empregos
que garantam salários adequados, condições de trabalho
seguras, segurança no emprego, perspetivas de carreira
razoáveis e direitos dos trabalhadores.
Segundo esta definição, qualquer emprego, incluindo
o «emprego verde», deve respeitar os princípios de segurança
e saúde no trabalho, pois estes são indicadores
essenciais do Trabalho Digno. Ao salientar a dimensão
do emprego e ao assegurar a introdução do conceito de
Trabalho Digno na defi nição dos empregos verdes, a OIT
reafi rma que «o trabalho digno é trabalho seguro»...
Relembrar os mortos e lutar pela vida.
Aos que morreram no exercicio ou em função do trabalho, aos que adoeceram em função do trabalho, aos que se suicidaram ou pensaram em cometer suicidio em função das fortes pressões, aos que sequer compreendem que o stress ou a depressão podem ter sua origem no trabalho que exercem. Todo meu carinho, solidariedade, reconhecimento e homenagem no dia de hoje.
Que consigamos realmente ter Empregos Verdes...
Verdes como a esperança de vivermos em um mundo mais fraterno, socialmente sustentável.
Que sustentabilidade não seja apenas marketing para premiações e isenções fiscais!
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